Los trabajadores fijos discontinuos tienen derecho a un subsidio por desempleo, siempre y cuando reúnan una serie de requisitos. Este subsidio es una prestación económica que busca amortiguar la pérdida de ingresos que se produce cuando un trabajador fijo discontinuo pierde su empleo. Para poder acceder a este subsidio, los trabajadores deben haber cotizado durante, al menos, 12 meses de los últimos 18. Asimismo, deben estar inscritos en el Servicio Público de Empleo y no tener ninguna otra prestación por desempleo concedida. El importe del subsidio será el 60% de la base reguladora, y se percibirá durante un máximo de 9 meses. No obstante, este subsidio no será compatible con ningún otro tipo de prestación por desempleo, como por ejemplo, el subsidio por desempleo de larga duración.