subsidio por desempleo empleada domestica
Los trabajadores domésticos son aquellos que presten servicios personales a un patrón en el hogar del patrón. En virtud de la Ley Federal del Trabajo (LFT), se consideran trabajadores domésticos a las empleadas del hogar, choferes, niñeras, cuidadores, enfermeros, jardineros y demás personal de servicio. También se consideran trabajadores domésticos a los cuidadores de personas mayores, enfermos o discapacitados que vivan en el hogar del patrón.
Para ser elegible para el subsidio por desempleo, el trabajador doméstico debe:
- Haber cotizado por lo menos un año en el Seguro de Desempleo.
- No estar recibiendo otro subsidio por desempleo.
- No estar recibiendo una pensión por jubilación, invalidez o sobrevivencia.
- Estar dispuesto y capacitado para trabajar.
- Haber presentado la solicitud dentro de los plazos establecidos.
Para solicitar el subsidio por desempleo, el trabajador doméstico deberá presentar la documentación necesaria ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). La solicitud se puede presentar de manera personal o a través de un representante autorizado.
La duración del subsidio por desempleo es de tres meses, por lo que el trabajador doméstico podrá recibir el subsidio por un máximo de tres meses. Si el trabajador doméstico no encuentra un nuevo empleo al final de este período, podrá solicitar una prórroga del subsidio por otros tres meses.
El monto del subsidio por desempleo se calcula en base a la base de cotización del trabajador. La base de cotización es el sueldo base más los ingresos extras que el trabajador percibe por concepto de gratificaciones, bonos, comisiones, etc. El subsidio por desempleo equivale al 60% de la base de cotización y se paga en parcialidades mensuales.
Para recibir el subsidio por desempleo, el trabajador doméstico deberá presentar la documentación necesaria ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). La solicitud se puede presentar de manera personal o a través de un representante autorizado.