subsidio mayores 52 años y trabajo a tiempo parcial
Los trabajadores mayores de 52 años que se encuentran en situación de desempleo y que están inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) podrán acceder a un subsidio por desempleo de carácter contributivo, siempre y cuando cumplan los requisitos establecidos en la normativa aplicable y su último contrato de trabajo haya sido a tiempo parcial. Este subsidio será compatible con cualquier otra prestación por desempleo a la que el trabajador pudiera tener derecho.
Requisitos para acceder al subsidio
Para acceder al subsidio, el trabajador deberá:
- Estar inscrito como demandante de empleo en el SEPE.
- Cumplir la condición de desempleo.
- Haber cotizado, como mínimo, 360 días en los últimos cinco años.
- Haber cotizado, al menos, 180 días en los últimos dos años.
- Haber agotado el subsidio por desempleo ordinario.
- Su último contrato de trabajo debió ser a tiempo parcial.
La duración del subsidio será de 12 meses, aunque podrá prorrogarse por otros seis meses más en los casos en los que el trabajador cumpla los requisitos establecidos en la normativa aplicable.
Cómo se calcula el subsidio
El importe del subsidio será igual al 60% de la base reguladora, con un mínimo de 426,15 euros mensuales y un máximo de 1.089,86 euros mensuales.
La base reguladora se calcula de la siguiente manera:
- Se toman los últimos cinco años cotizados.
- Se suman los salarios de esos años.
- Se divide esa cantidad entre 360 (meses cotizados).
- El resultado se multiplica por el número de días de subsidio a percibir (máximo 12 meses).
Por ejemplo, si la base reguladora es de 1.000 euros mensuales, el subsidio será de 600 euros mensuales (60% de 1.000 euros).