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El subsidio de mayores de 52 años se ha convertido en uno de los beneficios más solicitados por los trabajadores de más de cincuenta años, ya que permite reactivar su vida laboral, pudiendo acceder a una prestación por desempleo en las mismas condiciones que los trabajadores de menos de 52 años.

Este subsidio, que fue creado por el gobierno de España en 2013, se ha ido mejorando con el paso de los años para hacerlo más accesible a todos los trabajadores de más de cincuenta años. Así, en la actualidad, para poder acceder a este subsidio no es necesario que el trabajador haya cotizado durante los últimos cinco años, sino que basta con que haya cotizado durante dos años en los últimos diez.

Además, el subsidio de mayores de 52 años permite que los trabajadores accedan a una prestación por desempleo de hasta 24 meses, en función de su edad y de sus años de cotización. Así, por ejemplo, un trabajador de 55 años que haya cotizado durante 20 años podrá acceder a una prestación por desempleo de 24 meses, mientras que un trabajador de 58 años que haya cotizado durante 30 años podrá acceder a una prestación por desempleo de 24 meses.

Para poder acceder a este subsidio, los trabajadores deberán presentar una solicitud en el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), adjuntando todos los documentos necesarios, como por ejemplo, el certificado de empadronamiento, el certificado de la Seguridad Social o el certificado de empresa.