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Para percibir la prestación por desempleo, además de tener la condición de demandante de empleo, hay que cumplir una serie de requisitos:

• Haber cotizado un mínimo de 360 días en los últimos 5 años anteriores a la fecha de extinción del contrato de trabajo.
• No haber cobrado una indemnización por despido improcedente superior a 40.000 euros.
• Estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
• No percibir otra prestación por desempleo, salvo en los casos de prestación por cese de actividad o prestación contributiva por desempleo de larga duración.
• No rechazar una oferta de empleo adecuada.

La prestación por desempleo se abona mensualmente, por adelantado, y su cuantía se calcula en función de los días cotizados en los últimos 5 años.

La prestación tiene una duración máxima de 24 meses, aunque si el trabajador es menor de 25 años, la prestación se podrá prorrogar hasta los 36 meses siguientes a la finalización del contrato de trabajo.