requisitos planes de empleo melilla

Los planes de empleo en Melilla se rigen por la Ley de Ordenación y Gestión de los Recursos Humanos de Melilla, que establece una serie de requisitos a cumplir para acceder a estos beneficios. Así, en primer lugar, se debe ser residente en Melilla y tener la nacionalidad española o la de un país de la Unión Europea. En segundo lugar, no puede haber estado en situación de alta en el Régimen General de la Seguridad Social en los últimos tres meses. Y, en tercer lugar, no puede haber percibido en los últimos seis meses cualquier otro tipo de prestación o subsidio de desempleo. Los planes de empleo en Melilla se dirigen a desempleados de larga duración, es decir, aquellos que llevan más de un año sin trabajo, así como a mujeres desempleadas con hijos a cargo. Para acceder a estos beneficios, se debe presentar la solicitud en el Centro de Empleo de Melilla. La solicitud se tramitará a través del Sistema Integrado de Gestión de los Recursos Humanos (SIGRH), y se notificará por correo electrónico. Una vez recibida la notificación, el solicitante deberá acudir a la Oficina de Atención al Demandante de Empleo para realizar el Test de Orientación Profesional (TOP) y, en función del resultado, se le asignará a un Plan de Empleo u otro. Los planes de empleo en Melilla se basan en la formación para el empleo, la orientación profesional y el acompañamiento al empleo. La formación se realiza en centros específicos, y está orientada a la obtención de un título oficial o a la certificación de una competencia profesional. La orientación profesional se realiza a través del Test de Orientación Profesional (TOP), y el acompañamiento al empleo se realiza a través del Asesor de Empleo. El Asesor de Empleo es el tutor del beneficiario durante todo el proceso, y le acompaña en la búsqueda de empleo. Los beneficiarios de los planes de empleo en Melilla tienen derecho a una serie de ayudas económicas, como la ayuda de movilidad, la ayuda de alojamiento o la ayuda de material didáctico. Asimismo, tienen acceso a un seguro de desempleo durante todo el proceso de formación. Los planes de empleo en Melilla tienen una duración máxima de seis meses, y el beneficiario deberá estar en situación de desempleo durante todo el proceso. Una vez finalizado el plan de empleo, el beneficiario deberá permanecer en el mercado de trabajo durante un mínimo de tres meses. Si, durante este periodo, vuelve a estar en situación de desempleo, podrá acceder a un segundo plan de empleo. Los planes de empleo en Melilla están orientados a la inserción laboral de los beneficiarios, y se han demostrado eficaces en la reducción del desempleo. En los últimos años, el número de beneficiarios ha aumentado significativamente, lo que demuestra el interés de los melillenses por estos beneficios.