requisitos para un contrato de trabajo

Un contrato de trabajo es un acuerdo entre un empleador y un empleado que establece derechos y obligaciones de cada una de las partes. El contrato de trabajo puede ser verbal o escrito, pero se recomienda que sea escrito para evitar problemas posteriores.

Para que un contrato de trabajo sea válido, debe cumplir con ciertos requisitos:

• Debe existir consentimiento de las partes, es decir, el empleador y el empleado deben estar de acuerdo en celebrar el contrato.
• El objeto del contrato debe ser lícito y posible de realizar.
• El contrato debe ser celebrado por una persona capacitada para ello.

En el contrato de trabajo debe constar la identificación de las partes, es decir, el nombre, la edad, el domicilio y el DNI o NIE de ambas partes. También debe especificarse el lugar de trabajo, el puesto de trabajo y la jornada laboral.

Otros datos importantes que debe contener el contrato de trabajo son la fecha de inicio y la duración del contrato, así como la retribución que percibirá el empleado por su trabajo.