requisitos para solicitar arraigo laboral

Para poder solicitar el arraigo laboral, se debe cumplir con una serie de requisitos. En primer lugar, el interesado debe estar empadronado en el municipio en el que va a solicitar el arraigo. A continuación, debe acreditar que lleva al menos tres años residiendo en España de manera ininterrumpida. Asimismo, debe aportar un contrato de trabajo en vigor y que tenga una duración mínima de un año. Otro de los requisitos es que el solicitante no tenga antecedentes penales. Por último, se debe acreditar que no se está en situación de vulnerabilidad por tener una enfermedad grave, estar embarazada o tener hijos a cargo. Si se cumplen todos estos requisitos, se puede solicitar el arraigo laboral.