requisitos para prejubilarse

Prejubilarse significa jubilarse anticipadamente, y para hacerlo se deben cumplir unos requisitos específicos. En primer lugar, sólo pueden hacerlo los trabajadores que cumplan con los requisitos de edad y de cotización. En segundo lugar, la solicitud de prejubilación debe hacerse por escrito al empleador y debe estar motivada. Y en tercer lugar, el empleador debe dar su consentimiento a la prejubilación.

Los requisitos de edad y de cotización para poder prejubilarse son los mismos que para jubilarse por vejez: 60 años de edad para las mujeres y 65 para los hombres, y 15 años de cotización. No obstante, en el caso de los trabajadores que vayan a prejubilarse, se les exige que hayan cotizado al menos los últimos 5 años de forma ininterrumpida.

La solicitud de prejubilación debe hacerse por escrito y debe estar motivada. En ella, el trabajador debe indicar su nombre, apellidos, DNI, dirección, teléfono, correo electrónico, fecha de nacimiento, fecha de ingreso en la empresa, puesto de trabajo y categoría profesional. También debe indicar el motivo por el que solicita la prejubilación, que puede ser por jubilación anticipada, excedencia voluntaria, reducción de jornada o cese de actividad.

Una vez que el trabajador ha presentado la solicitud de prejubilación, el empleador tiene 10 días hábiles para dar su consentimiento. Si el empleador no da su consentimiento, debe notificarlo al trabajador por escrito. En caso de que el empleador sí dé su consentimiento, debe notificarlo al trabajador por escrito y a la Seguridad Social.