Para solicitar una excedencia laboral, existen una serie de requisitos que deben cumplirse. En primer lugar, hay que tener al menos un año de antigüedad en la empresa. Además, se debe haber agotado el periodo de vacaciones y permisos retribuidos. En algunos casos, también es necesario acreditar una causa justificada para solicitar la excedencia, como puede ser un enfermedad grave, un nacimiento o adopción de un hijo, o estudios de postgrado. Finalmente, se debe comunicar la solicitud por escrito a la empresa, y esperar a que ésta se pronuncie sobre el particular.