requisitos para pedir una excedencia en el trabajo

Para solicitar una excedencia en el trabajo, se deben cumplir una serie de requisitos. En primer lugar, es necesario que el trabajador esté dado de alta en la Seguridad Social, y que no haya estado de baja en los últimos seis meses. Además, el trabajador debe haber cotizado un mínimo de 360 días en los últimos cinco años.

La solicitud de excedencia debe hacerse por escrito, y debe especificar el motivo por el que se solicita, así como el período de tiempo solicitado. Si se trata de una excedencia por maternidad, paternidad o adopción, el trabajador debe adjuntar una certificación del Registro Civil o del Servicio de Salud correspondiente. En el caso de una excedencia por cuidado de familiares, se debe adjuntar una certificación médica que acredite la necesidad del cuidado.

Una vez que se ha presentado la solicitud, el empleador tiene 15 días para resolverla. Si se concede la excedencia, el trabajador debe formalizarla mediante un contrato de suspensión de actividad. Si la solicitud es denegada, el trabajador puede recurrir la decisión ante el Tribunal Laboral correspondiente.