requisitos para pedir excedencia en el trabajo

El primer requisito para solicitar una excedencia en el trabajo es que el empleado tenga al menos un año de antigüedad en la empresa. Otro requisito es que el empleado tenga una causa justificada para solicitar la excedencia, como puede ser el nacimiento de un hijo, una enfermedad grave o el fallecimiento de un familiar cercano. La duración de la excedencia no puede ser superior a un año, aunque el empleado puede solicitar una prórroga de hasta tres meses. El empleado debe notificar por escrito a la empresa con al menos 15 días de antelación y debe adjuntar una copia del certificado médico que justifique la solicitud de excedencia.