requisitos para madre trabajadora

La Ley de Protección al Empleo de las Madres trabajadoras establece una serie de derechos y obligaciones para las empresas con respecto a las madres trabajadoras. En particular, se establecen los siguientes requisitos:

1. Las empresas deben ofrecer a las madres trabajadoras un lugar adecuado y seguro para amamantar a sus hijos.

2. Las madres trabajadoras deben tener acceso a una licencia de maternidad de por lo menos 16 semanas, de las cuales al menos 6 semanas deben ser obligatorias.

3. Las madres trabajadoras deben tener acceso a una licencia de paternidad de por lo menos 2 semanas.

4. Las empresas deben permitir a las madres trabajadoras tomar una hora de descanso para amamantar a sus hijos durante el día.

5. Las empresas deben permitir a las madres trabajadoras tomar una hora de descanso para cuidar a sus hijos enfermos.

6. Las madres trabajadoras deben tener acceso a una licencia de maternidad de por lo menos 12 semanas si su hijo nace prematuramente o tiene una condición médica grave.

7. Las empresas deben permitir a las madres trabajadoras tomar una licencia de maternidad de por lo menos 6 meses si su hijo nace con una discapacidad.