requisitos para jubilacion parcial contrato relevo

Para poder acceder a la jubilación parcial contrato relevo, es necesario cumplir una serie de requisitos establecidos por la ley. En primer lugar, el trabajador debe tener al menos 55 años de edad. Además, debe haber cotizado durante al menos 25 años y tener una base de cotización que le permita acceder a una pensión mínima.

Otro requisito importante es estar en situación de desempleo. Para ello, el trabajador debe haber estado inscrito como demandante de empleo durante al menos 6 meses, y no debe haber recibido ningún tipo de prestación por desempleo durante ese tiempo.

Por último, el trabajador debe estar dispuesto a realizar un contrato de relevo con otro trabajador que cumpla los requisitos para acceder a la jubilación anticipada. Este contrato debe ser por un mínimo de 12 meses, y el trabajador debe trabajar al menos 3 días a la semana.