requisitos para jubilacion parcial con contrato de relevo

La jubilación parcial con contrato de relevo es una modalidad de jubilación que permite que los trabajadores mayores de 60 años, con al menos 15 años de antigüedad en la empresa, puedan reducir su jornada laboral de forma escalonada, mientras se les contrata a un trabajador en sustitución para ocupar el puesto que dejan libre.

Para poder acceder a este tipo de jubilación, los trabajadores deben cumplir una serie de requisitos:

• Tener al menos 60 años de edad.
• Contar con al menos 15 años de antigüedad en la empresa.
• Reducir la jornada laboral de forma escalonada, de acuerdo con un plan previamente acordado con la empresa.
• Contratar a un trabajador en sustitución para ocupar el puesto que dejan libre.

Una vez que se cumplen estos requisitos, el trabajador podrá acceder a la jubilación parcial con contrato de relevo y disfrutar de una reducción de su jornada laboral, de acuerdo con el plan previamente acordado.