requisitos para jubilación parcial
La jubilación parcial permite a los trabajadores reducir su jornada laboral y, por consiguiente, cobrar una pensión parcial. Se trata de un derecho reconocido por la Ley de Seguridad Social, que tiene como objetivo facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar, así como la inserción en el mercado laboral de los mayores de 45 años. No obstante, para poder acceder a este derecho, es necesario cumplir una serie de requisitos:
- Estar dado de alta en la Seguridad Social como trabajador por cuenta propia o ajena.
- Haber cotizado un mínimo de 15 años.
- Tener una edad comprendida entre los 45 y los 65 años.
- Solicitar la jubilación parcial en el momento de solicitar la jubilación anticipada o la jubilación ordinaria.
- No haber disfrutado de una jubilación anticipada o parcial en los 5 años anteriores.
- Reducir la jornada en un mínimo del 33% y un máximo del 50%.
- La empresa donde trabaja debe estar acogida al Régimen Especial de Jubilación Parcial.
Una vez cumplidos estos requisitos, el trabajador deberá presentar la solicitud de jubilación parcial a la Tesorería General de la Seguridad Social, que será la encargada de realizar el cálculo de la pensión. Para ello, se tendrán en cuenta todos los años cotizados, tanto los que se hayan cotizado a tiempo completo como los que se hayan cotizado a tiempo parcial.