requisitos para jubilacion con contrato de relevo

Para jubilarse con un contrato de relevo, se deben cumplir una serie de requisitos:

• Tener al menos 65 años de edad.
• Estar afiliado a una entidad de seguridad social.
• Haber cotizado durante un mínimo de 25 años.
• No estar en activo ni tener derecho a pensión de invalidez o vejez.
• No haber percibido la pensión por jubilación ni tener derecho a ella por cualquier otro concepto.

Una vez cumplidos estos requisitos, se puede solicitar la jubilación mediante contrato de relevo. Este contrato es un acuerdo entre el trabajador y la empresa por el que se establece una relación laboral de carácter temporal, con el objetivo de facilitar la transición hacia la jubilación. El contrato de relevo tiene una duración máxima de tres años y, una vez finalizado, el trabajador cesa definitivamente en su actividad laboral.