requisitos para cobrar seguro de cesantia

Para cobrar el seguro de cesantía, se deben cumplir una serie de requisitos. En primer lugar, el trabajador debe haber estado cotizando al seguro por un mínimo de 12 meses. Además, el trabajador debe haber cesado en su actividad laboral de manera involuntaria y no haber recibido ninguna indemnización por parte de la empresa. Asimismo, el trabajador debe estar inscrito en el programa de seguro de cesantía y haber presentado la solicitud de prestación dentro de los 3 meses siguientes a la fecha en que cesó en su actividad laboral.

Una vez que se cumplen estos requisitos, el trabajador podrá cobrar el seguro de cesantía por un período máximo de 6 meses. Para hacerlo, deberá presentar la documentación necesaria, que incluye el certificado de cesantía, el certificado de cotizaciones y el certificado de no haber cobrado indemnización por parte de la empresa. Además, el trabajador deberá presentar una prueba de que se encuentra desempleado, como por ejemplo, una carta de renuncia o una carta de despido.