Para optar a un puesto de trabajo en la Unión Europea, es necesario superar una serie de pruebas y requisitos. En primer lugar, hay que demostrar que se reúnen los requisitos mínimos de formación y experiencia. Además, los candidatos deben someterse a una prueba de conocimientos de la lengua oficial o de las lenguas oficiales que se requieren para el puesto. Por último, se realizará una entrevista personal.
Para superar las pruebas de conocimientos de la lengua, se deberá aprobar un examen escrito y oral. Los candidatos que no superan esta prueba no podrán continuar con el proceso de selección. Los candidatos que superan las pruebas de conocimientos de la lengua y la entrevista personal serán considerados para el puesto de trabajo.