requisitos jubilacion parcial con contrato de relevo
La jubilación parcial con contrato de relevo es una modalidad de jubilación anticipada. Se puede solicitar a partir de los 60 años de edad, siempre y cuando la persona lleve al menos 35 años cotizados. Además, se debe estar en activo y trabajando a tiempo completo.
Para acceder a esta modalidad de jubilación anticipada se debe cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener al menos 60 años de edad.
- Llevar al menos 35 años cotizados.
- Estar en activo y trabajando a tiempo completo.
Una vez cumplidos estos requisitos, la persona podrá solicitar la jubilación parcial con contrato de relevo a la Seguridad Social. Se trata de un contrato por el que se acuerda una reducción de la jornada laboral y, a cambio, se contrata a otra persona para completar las horas que faltan.
En el contrato de relevo se especificarán las horas que la persona jubilada trabajará, así como las horas que trabajará la persona contratada para completar la jornada laboral. Este contrato se celebrará entre la empresa y el trabajador, y deberá ser homologado por la Autoridad Laboral correspondiente.