requisitos jubilacion anticipada

La jubilación anticipada es un beneficio que otorga el Estado a aquellas personas que, cumpliendo ciertos requisitos, deciden dejar de trabajar y jubilarse antes de la edad establecida por ley. En España, la edad legal para jubilarse es de 65 años para hombres y mujeres, aunque el Gobierno ha anunciado que, a partir del año 2027, se subirá a los 67 años.

Para acceder a la jubilación anticipada, los trabajadores deben cumplir ciertos requisitos, entre los que se encuentran los siguientes:

• Tener al menos 55 años de edad. Este es el requisito más importante y, por tanto, el más exigido. No obstante, existen determinadas excepciones para aquellas personas que pertenezcan a colectivos especialmente vulnerables, como los trabajadores del sector de la minería o los trabajadores expuestos a agentes nocivos para la salud.
• Estar dado de alta en la Seguridad Social. Como es lógico, para poder acceder a este beneficio, es necesario estar cotizando a la Seguridad Social. Para ello, los trabajadores deben tener un contrato laboral en vigor y estar al corriente de sus cotizaciones.
• Cumplir con el período mínimo de cotización. Aunque el requisito principal es tener al menos 55 años de edad, también se exige un mínimo de cotización para acceder a la jubilación anticipada. En concreto, se requieren 25 años de cotización para hombres y 21 años para mujeres.
• Renunciar a la percepción de cualquier otra pensión. Aquellas personas que perciban otra pensión, ya sea por jubilación, invalidez o viudedad, no podrán acceder a la jubilación anticipada. No obstante, existen excepciones para aquellas personas que perciban una pensión por invalidez inferior al 75% de la pensión mínima.

Una vez cumplidos estos requisitos, los trabajadores podrán solicitar la jubilación anticipada de forma voluntaria o forzosa. La jubilación voluntaria es aquella en la que el trabajador, una vez cumplidos los requisitos, decide dejar de trabajar y jubilarse de forma anticipada. Por su parte, la jubilación forzosa es aquella en la que el trabajador es obligado a jubilarse de forma anticipada por causas ajenas a su voluntad, como puede ser un despido improcedente.

En cualquier caso, para solicitar la jubilación anticipada, los trabajadores deberán dirigirse a la oficina de la Seguridad Social más cercana y presentar los siguientes documentos:

• DNI o Tarjeta de Identidad.
• Número de afiliación a la Seguridad Social.
• Documentación acreditativa de la edad y de la situación laboral.
• Documentación acreditativa de la cotización a la Seguridad Social.

Una vez presentada la solicitud, la Seguridad Social evaluará si el trabajador cumple o no con los requisitos establecidos y, en caso de que así sea, procederá a otorgar el beneficio de la jubilación anticipada.