requisitos del contrato temporal

Los requisitos del contrato temporal son los siguientes:

-Estar de acuerdo con la duración del contrato.

-Especificar el trabajo a realizar.

-Causas justificadas para el contrato temporal.

-No haber transcurrido más de un año desde el inicio de la relación laboral.

Para contratar a un trabajador temporal es necesario que exista una causa justificada que lo motive, tales como:

-Cobertura de un puesto de trabajo por jubilación, excedencia o incapacidad temporal.

-Cobertura de un puesto de trabajo vacant.

-Causas de carácter estacional.

-Causas de carácter transitorio.

Una vez que se ha acordado el contrato temporal, se debe especificar el trabajo a realizar y la duración del contrato. La duración del contrato temporal no podrá exceder de dos años, aunque se podrá prorrogar una sola vez por un periodo máximo de seis meses.