requisitos del contrato indefinido ordinario

Para acceder a un contrato de trabajo indefinido ordinario, el trabajador debe reunir una serie de requisitos:

• Ser mayor de 18 años y menor de 65.
• No estar en situación de alta o baja por enfermedad común.
• Estar en posesión de la titulación exigida para el puesto de trabajo, en su caso.
• No haber sido despedido por faltas graves o causas objetivas en los últimos 6 meses.
• No padecer enfermedad que imposibilite el desempeño del puesto de trabajo.

Para contratar a un trabajador en régimen general, es decir, de forma indefinida, el empresario deberá comunicarlo a la Seguridad Social, haciendo constar los datos personales y profesionales del trabajador, así como el puesto de trabajo al que se va a acceder. El contrato se formalizará por escrito en el plazo máximo de 10 días a partir de la fecha en que se inició la prestación de servicios.