requisitos de un organigrama

Un organigrama de empresa es una herramienta de gestión que permite representar de forma gráfica y sencilla la estructura y las relaciones jerárquicas entre los diferentes departamentos o áreas de una organización. Así, el organigrama de empresa sirve para visualizar la estructura organizativa de una compañía y establecer de forma clara las responsabilidades y los canales de comunicación de cada una de las personas que forman parte de ella.

Para poder elaborar un buen organigrama de empresa es necesario tener en cuenta una serie de requisitos:

• Objetivos de la empresa: es importante tener en cuenta los objetivos de la organización para poder establecer una estructura adecuada que permita alcanzarlos. De esta forma, el organigrama de empresa debe reflejar los objetivos estratégicos de la compañía.
• Tamaño de la empresa: el tamaño de la organización es otro de los factores a tener en cuenta a la hora de elaborar el organigrama de empresa. En general, cuanto mayor sea la empresa, más compleja será su estructura organizativa y, por tanto, el organigrama será más detallado.
• Sectores de la empresa: es importante tener en cuenta los diferentes sectores o áreas de la organización para poder establecer una estructura clara y eficiente. Así, el organigrama de empresa debe reflejar de forma clara la estructura organizativa de la compañía.

Una vez que se tienen en cuenta estos requisitos, elaborar el organigrama de empresa es una tarea relativamente sencilla. Lo primero que se debe hacer es representar gráficamente la estructura organizativa de la empresa, es decir, los diferentes departamentos o áreas y las relaciones jerárquicas entre ellos. A continuación, se debe asignar una función o responsabilidad a cada una de las personas que forman parte de la empresa. Finalmente, se debe establecer unos canales de comunicación adecuados entre todas las personas que forman parte de la organización.