requisitos de un contrato colectivo de trabajo

Los requisitos de un contrato colectivo de trabajo deben ser establecidos de forma clara y precisa. En primer lugar, debe quedar claro el objeto del contrato, es decir, las obligaciones y derechos de las partes. A continuación, se debe establecer el plazo de vigencia del contrato y las condiciones de renovación. Asimismo, el contrato debe especificar el salario y los beneficios que se establecen para el personal. Por último, el contrato debe establecer las condiciones de rescisión del mismo.