requisitos de la demanda laboral

Para presentar una demanda laboral, el trabajador debe, en primer lugar, reunir todos los documentos necesarios. En segundo lugar, debe identificar al demandado. En tercer lugar, debe calcular el monto de la demanda. En cuarto lugar, debe escoger el foro competente. En quinto lugar, debe llenar el formulario de demanda laboral y firmarlo. En sexto lugar, debe pagar la tasa judicial y recabar los recibos. En séptimo lugar, debe presentar la demanda laboral ante el juez de trabajo. En octavo lugar, debe esperar la notificación del juez de trabajo para comparecer a la audiencia preliminar. En noveno lugar, debe comparecer a la audiencia preliminar y presentar todos los documentos necesarios. En décimo lugar, debe esperar la sentencia del juez de trabajo. En undécimo lugar, debe cumplir con la sentencia. En duodécimo lugar, debe recurrir la sentencia si no está de acuerdo con ella. En decimotercer lugar, debe esperar la notificación de la resolución del recurso. En decimocuarto lugar, debe cumplir con la resolución del recurso.