requisitos de arraigo laboral

Los requisitos de arraigo laboral se establecen en el Código Civil y se aplican a los trabajadores que desean establecerse en el territorio nacional. En general, se requiere que el trabajador tenga un contrato de trabajo válido y que se haya empadronado en el municipio en el que desea establecerse. Además, se debe acreditar que se dispone de los recursos económicos necesarios para mantenerse y que se posee un seguro médico válido. En algunos casos, también se podrá exigir que el trabajador presente un certificado de antecedentes penales.