requisitos contrato indefinido

Los requisitos para el contrato de trabajo indefinido son los siguientes:

• Tener nacionalidad española o ser ciudadano de la Unión Europea.
• Tener 21 años de edad como mínimo.
• Estar en posesión de la titulación adecuada para el puesto de trabajo, siendo ésta un requisito imprescindible para acceder a determinadas profesiones.
• No padecer enfermedad o minusvalía física o psíquica que imposibilite el desempeño del trabajo.
• Estar inscrito en el correspondiente cuerpo o colegio profesional, cuando así lo establezca la legislación aplicable a la actividad a desempeñar.
• No tener antecedentes penales, salvo que la Ley así lo permita.

Para poder contratar a un trabajador con un contrato de trabajo indefinido es necesario que el empresario cumpla con una serie de requisitos, tales como:

• Estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
• Haber realizado la declaración responsable de no tener deudas pendientes de pago con la Seguridad Social.
• No haber sido sancionado con suspensión del derecho a contratar con la Administración Pública.

Asimismo, para el caso de los contratos a tiempo parcial existe la posibilidad de que el trabajador pueda desempeñar su actividad en más de una empresa, siempre y cuando cumpla con los requisitos establecidos en la normativa vigente.