requisitos contrato fijo discontinuo

Los requisitos para contratar un trabajador en régimen de fijo discontinuo son los siguientes:

• Ser mayor de 18 años y menor de 65 años.
• Estar en posesión de la titulación necesaria para el puesto de trabajo, en su caso.
• No haber sido condenado por un delito cometido con agravante de reincidencia.

Además, el contrato de trabajo debe especificar:

• La duración del contrato, que no podrá ser inferior a un día ni superior a tres meses.
• La retribución que percibirá el trabajador por su labor.
• La jornada de trabajo, que deberá ser compatible con la naturaleza del puesto de trabajo.
• La actividad a desarrollar por el trabajador.

El contrato de trabajo deberá ser por escrito y deberá ser registrado en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en el plazo máximo de cinco días desde su celebración.