requisitos contrato eventual por circunstancias de la producción

Para poder contratar a un trabajador mediante un contrato eventual por circunstancias de la producción deberás acreditar que se cumplen los requisitos siguientes:

• Que la necesidad de contratación esté motivada por causas excepcionales e imprevisibles en el proceso productivo.
• Que las características del puesto de trabajo no sean compatibles con una relación laboral de carácter ordinario o fijo.
• Que la contratación se haga por tiempo determinado.
• Que la duración máxima de la relación laboral no puede superar la duración de las causas que hayan motivado la contratación.

Cuando se contrata a un trabajador mediante un contrato eventual por circunstancias de la producción, la relación laboral se extingue automáticamente una vez que finalizan las causas que hayan motivado la contratación.