requisitos baja maternal

La baja maternal es un derecho de todas las madres trabajadoras, independientemente de su modalidad de contratación. Para poder acceder a ella, la madre debe haber estado cotizando al menos cinco meses en los últimos ocho años. Este derecho está regulado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, en su artículo 140.

La baja maternal tiene una duración de 16 semanas, que podrán ser consecutivas o no, en función de las necesidades de la madre y el recién nacido. Si la madre trabaja en una empresa con más de 50 trabajadores, tiene derecho a disfrutar de tres meses de baja de forma continua o intermitente.

Para poder acceder a la baja maternal, la madre debe presentar la solicitud en el modelo oficial (Expediente Técnico Prevención de Riesgos Laborales), acompañada de la certificación médica oficial en la que se especifique el parto previsto y el número de hijos a cargo.