requerimientos no funcionales organizacionales

Los requerimientos no funcionales organizacionales (NFRs, por sus siglas en inglés) se basan en la idea de que una organización no puede alcanzar sus objetivos a menos que sus sistemas sean fiables, seguros y capaces de adaptarse a los cambios. Los NFRs se utilizan para evaluar y medir el impacto de un sistema en la organización y para asegurar que el sistema se adaptará a los cambios en el entorno organizacional.