paro unico requisitos

Si usted cumple con los requisitos para paro único, puede notificar su intención de iniciar el proceso de paro en cualquier momento después de que se haya producido el despido. No obstante, debe hacerlo dentro de los plazos establecidos por la ley.

Para iniciar el proceso de paro, usted debe presentar una solicitud de indemnización por despido improcedente ante la autoridad laboral competente. La autoridad laboral competente será la Junta de Conciliación y Arbitraje (JCA) si el despido se produce en el sector privado, o el Tribunal Colegiado de Circuito (TCC) si el despido se produce en el sector público.

Una vez que la autoridad laboral haya recibido su solicitud, se notificará a la empresa y se fijará una audiencia de conciliación. Si no se logra un acuerdo en la audiencia de conciliación, la autoridad laboral iniciará el proceso de arbitraje.

El arbitraje es un proceso ante un tribunal laboral que se lleva a cabo para resolver el despido. En el arbitraje, se evaluará si el despido se realizó de conformidad con la ley y si usted es elegible para una indemnización.

Si el tribunal laboral determina que el despido fue improcedente, usted recibirá una indemnización por despido. La indemnización por despido es una cantidad de dinero que se le pagará a usted por los daños y perjuicios causados por el despido. La indemnización está basada en el salario que usted percibía, la antigüedad en la empresa y la edad del trabajador.