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Aproximadamente una vez al año, la Policía Nacional abre un proceso de selección para ingresar a la academia de policía. El proceso de selección está dividido en varias fases, siendo la primera de ellas la prueba de acceso.

La prueba de acceso consiste en una serie de exámenes teóricos y prácticos, cuyo objetivo es evaluar el nivel intelectual, físico y psicológico de los aspirantes.

Los exámenes teóricos consisten en un examen de cultura general, un examen de lengua española y un examen de conocimientos policiales. El examen de cultura general evalúa los conocimientos básicos adquiridos durante la educación secundaria obligatoria. El examen de lengua española evalúa el nivel de comprensión y expresión escrita del idioma. El examen de conocimientos policiales evalúa los conocimientos específicos necesarios para el desempeño de las funciones de policía.

Las pruebas físicas consisten en una serie de pruebas de resistencia, fuerza y agilidad, cuyo objetivo es evaluar el nivel físico de los aspirantes.

La prueba psicológica consiste en una serie de pruebas de personalidad, inteligencia y aptitudes, cuyo objetivo es evaluar el nivel psicológico de los aspirantes.

La entrevista personal es la última fase del proceso de selección. En ella, los aspirantes serán entrevistados por un panel de expertos, cuyo objetivo será evaluar su capacidad de respuesta ante situaciones adversas y su capacidad de liderazgo.