oposiciones policia nacional baremo
El baremo de las oposiciones de la Policía Nacional se compone de varias pruebas objetivas y subjetivas. Las pruebas objetivas son las mismas para todos los aspirantes y se basan en el conocimiento y la capacidad de los candidatos. Las pruebas subjetivas, por otro lado, evalúan el potencial de los aspirantes y se basan en criterios más subjetivos, como la entrevista y el currículum vitae. El baremo de las oposiciones de la Policía Nacional se compone, por tanto, de dos partes: la parte objetiva y la parte subjetiva.
La parte objetiva del baremo se compone de las siguientes pruebas:
- Prueba de conocimientos: esta prueba evalúa el conocimiento de los candidatos en materias como la legislación, la geografía, la historia, la economía y la sociología. Se trata de una prueba escrita y dura unas tres horas.
- Prueba de aptitudes físicas: esta prueba evalúa la capacidad física de los aspirantes y se realiza en un circuito de obstáculos. Se trata de una prueba física y dura unas tres horas.
- Prueba de psicotécnicos: esta prueba evalúa la capacidad de los candidatos para realizar tareas de coordinación, memoria, atención y cálculo. Se trata de una prueba escrita y dura unas tres horas.
La parte subjetiva del baremo se compone de las siguientes pruebas:
- Entrevista: en esta prueba, los candidatos tendrán que responder a una serie de preguntas sobre su motivación, sus expectativas y su capacidad de trabajo en equipo. Se trata de una entrevista personal y dura unas tres horas.
- Currículum vitae: en esta prueba, los candidatos tendrán que presentar un currículum vitae detallado y completo. Se trata de una prueba escrita y dura unas tres horas.
El baremo de las oposiciones de la Policía Nacional se compone, por tanto, de una parte objetiva y una parte subjetiva. Las pruebas objetivas se basan en el conocimiento y la capacidad de los candidatos, mientras que las pruebas subjetivas se basan en el potencial de los aspirantes. La parte objetiva del baremo está formada por las pruebas de conocimientos, aptitudes físicas y psicotécnicos, mientras que la parte subjetiva está formada por la entrevista y el currículum vitae.