jubilación con contrato de relevo requisitos
La jubilación con contrato de relevo es una opción de jubilación anticipada que permite a los trabajadores jubilarse con una reducción de la pensión mensual, a cambio de que otro trabajador ocupará su puesto de trabajo. Requisitos: Para poder acceder a esta modalidad de jubilación, el trabajador deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Tener al menos 60 años de edad.
- Estar en posesión de una carta de nombramiento o contrato de trabajo con una duración mínima de un año, en el que conste su nivel salarial y categoría profesional.
- Estar afiliado y en alta en la Seguridad Social.
- No haber estado jubilado ni haber percibido prestación por desempleo en los últimos 12 meses.
- No tener pendiente de pago ninguna deuda con la Seguridad Social.
- Permite jubilarse anticipadamente, con una edad mínima de 60 años.
- La pensión mensual se calcula de forma proporcional, en función del número de años cotizados.
- La pensión mensual se reduce en un 5% por cada año que se adelante la jubilación, respecto a la edad de jubilación normal (65 años para hombres y 60 años para mujeres).
- La pensión mensual se reduce en un 5% por cada año que se adelante la jubilación, respecto a la edad de jubilación normal (65 años para hombres y 60 años para mujeres).
- El trabajador debe dejar su puesto de trabajo, por lo que puede ser difícil encontrar un nuevo empleo a la edad de 60 años.
- El trabajador debe dejar su puesto de trabajo, por lo que puede ser difícil encontrar un nuevo empleo a la edad de 60 años.