excedencia en el trabajo requisitos

Una excedencia laboral es una suspensión temporal del contrato de trabajo, por un motivo justificado y debidamente acreditado, que puede ser solicitada tanto por el trabajador como por la empresa. En España, la Ley de Excedencias Laborales regula este tipo de situaciones, otorgando a los trabajadores el derecho a una excedencia por diversos motivos (por ejemplo, cuidado de familiares, estudios, maternidad/paternidad, etc.).

Para poder solicitar una excedencia, el trabajador debe cumplir ciertos requisitos, entre los que se encuentran los siguientes:

-Tener un contrato de trabajo en vigor.

-No haber estado de baja por enfermedad en los últimos 6 meses.

-No haber gozado de otra excedencia en los últimos 3 años.

Además, el trabajador debe justificar el motivo de su solicitud y acreditarlo mediante documentación.

Una vez que se ha presentado la solicitud, la empresa tiene 15 días para resolverla y notificar al trabajador la decisión. Si la empresa no resuelve la solicitud en el plazo establecido, se considerará que ha sido denegada.