elementos y requisitos del contrato de trabajo

Un contrato de trabajo es un acuerdo entre un empleador y un empleado en el que se establecen las obligaciones y derechos de cada uno. Los contratos de trabajo pueden ser verbales o escritos, aunque se recomienda que siempre sean escritos para evitar problemas en un futuro.

Los elementos esenciales del contrato de trabajo son:

• Nombre y datos personales del empleador y del empleado.
• Objeto del contrato, es decir, la descripción de las tareas a realizar por el trabajador.
• Duración del contrato.
• Fecha de inicio del contrato.
• Salario.
• Jornada de trabajo.
• Lugar de trabajo.
• Prestaciones sociales.
• Derechos y obligaciones de las partes.

Además, el contrato de trabajo debe cumplir con una serie de requisitos para que sea válido:

• Debe ser libremente consentido por las partes.
• Debe tener un objeto lícito.
• No puede estar prohibido por la ley.
• Debe ser escrito en idioma castellano y, si se realiza en el extranjero, debe estar redactado en el idioma oficial del país.

En el caso de los contratos verbales, se considerará que existe un contrato de trabajo si se cumplen los requisitos anteriores y se puede acreditar que se ha llegado a un acuerdo entre las partes. Para ello, se pueden admitir pruebas testimoniales, periciales o documentales.