¿cuáles son los requisitos para el arraigo laboral

Para poder acceder al beneficio del arraigo laboral, el trabajador deberá cumplir con los siguientes requisitos:

1. Contar con un contrato de trabajo vigente. El contrato de trabajo debe ser por tiempo indefinido y deberá estar registrado ante el Ministerio de Trabajo.

2. Haber trabajado en el país por un mínimo de 12 meses. Los 12 meses de trabajo no necesariamente deben ser consecutivos, pero sí deberán haber sido prestados en los últimos 5 años.

3. Acreditar un ingreso mensual promedio de por lo menos 3 salarios mínimos. El ingreso mensual promedio se calcula tomando en cuenta los ingresos percibidos en los últimos 6 meses.

4. No haber sido beneficiario del programa de Residencia Temporal. Para acceder al arraigo laboral, el trabajador no deberá haber gozado del beneficio de la Residencia Temporal en los últimos 5 años.

5. No tener antecedentes penales. Para acceder al arraigo laboral, el trabajador no deberá tener antecedentes penales en su país de origen o en México.