contrato interinidad maternidad bonificado requisitos

Si estás embarazada y vas a ser madre por primera vez, es posible que tengas derecho a una interinidad por maternidad bonificada. Esto significa que tu empresa no puede despedirte durante el embarazo, el parto o el puerperio (el primer mes después del parto).

Para tener derecho a la interinidad por maternidad, debes cumplir los siguientes requisitos:

- Estar trabajando en una empresa con más de 50 trabajadores.

- Llevar al menos 6 meses trabajando en la empresa.

- No haber gozado de otra interinidad en los últimos 3 años.

- No estar de baja por enfermedad antes del parto.

- No haberte beneficiado de un permiso de maternidad en los últimos 5 años.

- No estar en un periodo de prueba.

- No haberte beneficiado de un permiso de paternidad en los últimos 5 años.

- No haberte beneficiado de un permiso de adopción en los últimos 5 años.

- No haberte beneficiado de un permiso de guarda y custodia en los últimos 5 años.

El permiso de maternidad es de 16 semanas, el permiso de paternidad es de 2 semanas y el permiso de adopción es de 12 semanas.

La interinidad por maternidad bonificada es un permiso retribuido al 100% por la Seguridad Social.