contrato fijo discontinuo requisitos

Un contrato fijo discontinuo es un contrato de trabajo por el cual el trabajador prestará sus servicios de forma discontinua, siempre que las necesidades del empresario lo requieran.

Para contratar este tipo de contrato, el empresario deberá acreditar ante el trabajador la necesidad de prestar sus servicios de forma discontinua, mediante la justificación de una causa objetiva.

Asimismo, el empresario deberá especificar en el contrato el periodo de vigencia del mismo, así como el número de días y horas de trabajo a prestar en cada periodo de prestación de servicios.

Este tipo de contrato se podrá rescindir por mutuo acuerdo entre las partes o por causas objetivas debidamente justificadas.