contrato en practicas requisitos

Un contrato de prácticas es un acuerdo entre un estudiante y una empresa en el que se establece un periodo de tiempo en el que el estudiante realizará actividades formativas en la empresa, con el objetivo de complementar la formación teórica recibida en el centro de estudios.

Para poder realizar un contrato de prácticas, el estudiante debe:

• Estar matriculado en un curso de formación para el que el contrato de prácticas sea obligatorio.
• No haber superado el 75% de las asignaturas del plan de estudios correspondiente al curso.
• Estar dado de alta en la Seguridad Social como estudiante.

El contrato de prácticas debe ser voluntario tanto para el estudiante como para la empresa. Además, el estudiante no puede estar contratado ni realizar otro tipo de actividades retribuidas durante el periodo de tiempo establecido en el contrato de prácticas.

El contrato de prácticas debe ser escrito y debe incluir, como mínimo:

• La identificación de las partes contratantes.
• La duración del contrato de prácticas.
• La descripción de las tareas a realizar por el estudiante.
• La dirección de la empresa.
• El horario de trabajo.
• La retribución que percibirá el estudiante por sus prácticas.

El contrato de prácticas debe ser firmado por ambas partes y registrado en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).