contrato de aprendizaje requisitos

Los contratos de aprendizaje son una modalidad especial de contrato de trabajo que tiene como objetivo que el trabajador adquiera una profesión u oficio. En ellos, el aprendiz debe seguir un programa de formación que consta de teoría y práctica.

Para poder realizar un contrato de aprendizaje, el interesado debe cumplir una serie de requisitos, entre los que se encuentran:

• Ser menor de 25 años.
• No haber superado la formación profesional de grado medio.
• Estar en posesión de la documentación académica y profesional necesaria.

Una vez que se cumplen estos requisitos, el contrato de aprendizaje se realiza por escrito y tiene una duración de dos años. Durante este tiempo, el aprendiz debe seguir un programa de formación en el que se combina la teoría con la práctica.

Al finalizar el contrato de aprendizaje, el aprendiz debe realizar un examen para obtener el título de la profesión u oficio que ha estado estudiando.