arraigo laboral requisitos

Para poder acceder al arraigo laboral, el trabajador deberá reunir una serie de requisitos que se detallan a continuación:

• Estar inscrito en el Régimen General de la Seguridad Social.
• Haber cotizado, como mínimo, un total de 180 días en los últimos cinco años, de los cuales, al menos, 60 días hayan sido cotizados en el año anterior al alta en el arraigo laboral.
• No estar en situación de desempleo.
• Estar en posesión de la tarjeta sanitaria.
• No estar incursa en ninguna de las prohibiciones establecidas en la Ley de Extranjería.

Una vez que se cumplan estos requisitos, el trabajador extranjero podrá solicitar el arraigo laboral en el Servicio de Extranjería de la Comunidad Autónoma donde se vaya a empadronar.