arraigo laboral españa requisitos
Los requisitos para poder acceder al arraigo laboral en España son los siguientes:
- Tener un contrato de trabajo en España con una duración mínima de 6 meses.
- Estar al corriente de tus obligaciones tributarias y de seguridad social.
- No tener antecedentes penales ni estar en proceso de expulsión del territorio nacional.
- Contar con una vivienda en España con un contrato de alquiler vigente.
- Disponer de un seguro médico que cubra todos tus gastos en caso de enfermedad o accidente.
Una vez que cumplas con todos estos requisitos, podrás solicitar el arraigo laboral ante la Oficina de Extranjería más cercana a tu domicilio. Allí deberás presentar los siguientes documentos:
- Tu pasaporte o tarjeta de identidad de extranjero.
- Un certificado de empadronamiento actualizado.
- Un certificado de tu situación laboral expedido por tu empresa.
- Un certificado de antecedentes penales expedido por la Policía Nacional o Guardia Civil.
- Un certificado de seguridad social que acredite que estás al corriente de tus obligaciones.
- Una fotografía tamaño carnet.
Una vez que hayas presentado todos los documentos, la Oficina de Extranjería te informará de cuál es el procedimiento a seguir. En la mayoría de los casos, se tramitará el permiso de residencia y trabajo por arraigo laboral de forma simultánea. No obstante, en algunos casos podría ser necesario que tramites primero el permiso de residencia y, una vez que lo hayas obtenido, solicitar el permiso de trabajo.
En cualquier caso, una vez que hayas obtenido el permiso de residencia y trabajo por arraigo laboral, podrás permanecer en España sin tener que solicitar ningún otro permiso durante un periodo de 5 años, siempre y cuando mantengas las mismas condiciones laborales y no cometas ningún delito.