arraigo laboral en españa requisitos

Para poder acceder al arraigo laboral en España, se deben cumplir una serie de requisitos. En primer lugar, el solicitante debe tener un contrato de trabajo vigente con una empresa española. Además, el solicitante debe haber residido legalmente en España durante un mínimo de cinco años consecutivos, a partir de la fecha de inicio del contrato de trabajo. Finalmente, el solicitante debe presentar un certificado de empadronamiento en el municipio donde reside.

Si se cumplen todos los requisitos, el solicitante podrá acceder al arraigo laboral en España. Este permiso de residencia tiene una duración de cinco años y es renovable. Además, el titular del permiso podrá trabajar en cualquier empresa española, sin necesidad de solicitar un nuevo permiso de residencia.