apartado 5.1.c. 'requisitos generales' del pacto sobre selección de personal temporal del sescam

El apartado 5.1.c. del pacto sobre selección de personal temporal del sescam establece los requisitos generales que deberán cumplir los candidatos a un puesto de trabajo en el sescam. En concreto, se establece que los candidatos deberán:

• Ser españoles o nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea.
• Estar en posesión de la tarjeta sanitaria válida de la Seguridad Social.
• No haber sido separados mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de autonomía, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de funciones públicas.
• No haber sido condenados por sentencia firme por delito doloso.
• Estar en posesión de los títulos académicos que se exijan para el acceso al puesto de trabajo.
• Estar en posesión de los permisos de conducción y de los carnés de conducir que se exijan para el desempeño del puesto de trabajo.
• No padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el desempeño del puesto de trabajo.